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绩效管理体系设计的前期准备工作主要有（ ）。A.明确企业的战略目标 B.进行
绩效管理体系设计的前期准备工作主要有（ ）。A.明确企业的战略目标 B.进行
资格题库
2022-08-02
12
问题
绩效管理体系设计的前期准备工作主要有（ ）。A.明确企业的战略目标B.进行工作分析以形成工作说明书C.在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计D.绩效考评指标体系设计E.制定绩效管理制度
选项
A.明确企业的战略目标
B.进行工作分析以形成工作说明书
C.在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计
D.绩效考评指标体系设计
E.制定绩效管理制度
答案
ABC
解析
绩效管理体系设计的前期准备工作主要有：明确企业的战略目标，进行工作分析以形成工作说明书，在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计。这些工作主要是为设计绩效指标体系而准备的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015121.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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