首页
登录
从业资格
岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的( )指标。A.
岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的( )指标。A.
最全题库
2022-08-02
33
问题
岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的( )指标。A.能力素质B.能力条件C.能力修养D.能力表现
选项
A.能力素质
B.能力条件
C.能力修养
D.能力表现
答案
A
解析
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标,岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的能力素质指标。如果经过科学论证将其作为绩效考评的指标,可以从另一角度衡量和测度员工的真实表现,反映并预测员工未来的工作绩效,并以此作为员工招聘、激励、培训以及晋升等方面的依据。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015000.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作轮班制的主要组织形式有()A:混合制 B:三班制 C:四班制 D:交叉
工作说明书的内容包括()A:岗位职责 B:技能要求 C:工艺流程 D:绩效
工作岗位分析信息的主要来源有()A:书面资料 B:同事的报告 C:任职者的报
工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度
企业薪酬制度设计的墓本要求包括()A:实现公平、公正和公开 B:体现岗位的差别
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助管
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A:改进绩效的成本
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力 B:对候选人
工作说明书的内容包括()A:监督与岗位关系 B:性别要求 C:劳动条件和环境
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经
随机试题
IntheUnitedStates,theneedtoprotectplantandanimalspecieshasbecom
Formuchofitshistory,innumerableepigramshavebeencoinedaboutLondon
下列哪项不是肝功能减退的临床表现A.食欲减退 B.出血倾向 C.蜘蛛痣 D
判断下列各图所示体系的几何构造性质为: A.几何不变无多余约束B.几何不
男性,17岁,不慎摔倒后右膝关节血肿就诊,其兄患血友病B,入院经检查确诊为血友病
女性患者,发热9天,体温39℃,全身不适,腹胀,用青霉素类药物未见效。查体见其胸
非处方药的标签和说明书必须经A.国家经济贸易委员会批准B.国家药品监督管理局的批
根据《物权法》的规定,对于建筑区域内任何任意()、侵占通道、拒付物业费等
近年来国内洗涤品生产企业面临日益沉重的竞争压力。国外著名洗涤品公司加快进入中国
机场目视助航标志施工顺序排列正确的是()A.清理道面、线型放样、道面施工完成并
最新回复
(
0
)