首页
登录
从业资格
法国学者贝松总结了谈话方式的发展,包括( )。A.评审的方法由不进行谈话的打分
法国学者贝松总结了谈话方式的发展,包括( )。A.评审的方法由不进行谈话的打分
免费题库
2022-08-02
47
问题
法国学者贝松总结了谈话方式的发展,包括( )。A.评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法B.发展到注重平等谈话的发展式的评审方法C.在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加D.评审的方法必须进行谈话E.员工个人受尊重的程度必须增加
选项
A.评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法
B.发展到注重平等谈话的发展式的评审方法
C.在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加
D.评审的方法必须进行谈话
E.员工个人受尊重的程度必须增加
答案
ABC
解析
职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下:评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法,进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法,在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014986.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A:改进绩效的成本
与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法 B:研讨法 C:工作情境法
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力 B:对候选人
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整 B:发展 C:保持 D:选
分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法 B:目标比较法 C:水平比较
面试中的提问方式包括()A:开放式提问 B:压力式提问 C:情景式提问 D
战略控制的方法包括()A:全程控制 B:事前控制 C:重点控制 D:事后控
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工
采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()A:招聘会规模有多大
随机试题
The_________ofthepriest’ssermonwasthatallhumanbeingsshouldloveeach
Peopleshouldnevergiveup(struggle)______forfreedom.struggling本题考查固定用法。放弃做某事
防水板焊接要求每()检查1处焊缝。A.200m B.500m C.1000
既清热燥湿,又杀虫、止痒、利尿的药物是()。A.黄连B.黄柏C.苦参D.黄芩E
克林霉素和林可霉素的药理作用特点不包括A.对革兰阳性菌有较强作用B.对各种厌氧菌
个人所得税的征收管理制度规定,从中国境外取得所得的纳税人,应当在年度终了后(
()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A.绩效沟通 B.绩效合同 C.
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
共用题干 对某校六年级12岁年龄组300名学生进行口腔健康检查,发现学生中患龋
(2012年真题)某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行
最新回复
(
0
)