首页
登录
从业资格
对股票期权计划应实行两级管理,首先公司通过公司的( )管理实施股票期权计划。A
对股票期权计划应实行两级管理,首先公司通过公司的( )管理实施股票期权计划。A
最全题库
2022-08-02
35
问题
对股票期权计划应实行两级管理,首先公司通过公司的( )管理实施股票期权计划。A.监事会B.监察会C.董事会D.管理会
选项
A.监事会
B.监察会
C.董事会
D.管理会
答案
C
解析
对股票期权计划应实行两级管理,首先公司通过公司的董事会管理实施股票期权计划。董事会有权决定每年的股票期权赠予额度、授予时间表及在出现突发性事件时对股票期权计划进行解释,并重新作出安排。当税法变更或者股票期权计划中的部分或全部条款需要变更,甚至终止该计划时,董事会有权终止股票期权计划或者终止董事会对股票期权计划的管理权限。但是,即使股票期权计划已经终止,经理人持有的可行权的股票期权仍然可以执行。在我国香港特区,公司可根据股东大会或董事会的决议在任意时间内终止股票期权方案的实施,一旦终止,将不再赠予期权,但方案的其他条款将继续有效。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014959.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()A:计划类角色 B:人际关系类角色
以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优
企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C
一般来说,绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评 B:绩效管理制度的设
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()A:各种各样保险
绩效申诉处理机构主要由()组成。A:公司领导 B:人力资源部 C:绩效管理委
随机试题
[originaltext]Wouldyoubeinterestedintryingapairofthesesneakersherei
WhenIwasabout11,Iinheritedmyolderbrother’spaperroute.Itwasag
Atlast,abouttwent7people______atthemeeting.A、turnedonB、turnedupC、tur
[originaltext]M:It’ssocoldnow,butthismorningitwassohotandsunny.I
具有分清别浊作用的内脏是:( )A.脾 B.小肠 C.大肠 D.膀胱
决定投资控制目标的关键阶段是()。A:工程设计阶段 B:投资决策阶段 C:
为降低空调能耗,建筑围护结构外表面宜采用( )的材料。A.颜色浅及表面粗糙
下列属于资本市场的特点是()。A.偿还期短、流动|生强、风险小 B.偿还期短、
下列哪项不是补骨脂的药材性状特征A.呈肾形略扁 B.种子1枚 C.果皮与种子
(2020年真题)下列关于塑料管道的连接,说法正确的有( )A.PVC B.
最新回复
(
0
)