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从业资格
( )认为:在劳动力市场上,劳动者并不是薪酬而相互竞争。他们是凭自身条件而参与
( )认为:在劳动力市场上,劳动者并不是薪酬而相互竞争。他们是凭自身条件而参与
资格题库
2022-08-02
30
问题
( )认为:在劳动力市场上,劳动者并不是薪酬而相互竞争。他们是凭自身条件而参与岗位的竞争。A.信号工资理论B.劳动力成本理论C.薪酬差异理论D.岗位竞争理论
选项
A.信号工资理论
B.劳动力成本理论
C.薪酬差异理论
D.岗位竞争理论
答案
D
解析
岗位竞争理论诠释为:在劳动力市场上,劳动者并不是为薪酬而相互竞争,因为每一岗位的薪酬都已经预先规定。他们是凭自身条件而参与岗位竞争。应聘者为增加自己的就业机会,必然会努力地不断提升自我,从而导致劳动力供给者之间的激烈竞争。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014704.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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