首页
登录
从业资格
最能影响企业员工的招收、选拔和培训的因素是( )。A.企业文化 B.生产技术
最能影响企业员工的招收、选拔和培训的因素是( )。A.企业文化 B.生产技术
admin
2022-08-02
14
问题
最能影响企业员工的招收、选拔和培训的因素是( )。A.企业文化B.生产技术C.财务实力D.竞争策略
选项
A.企业文化
B.生产技术
C.财务实力
D.竞争策略
答案
B
解析
生产技术。企业的生产技术水平与企业人力资源管理制度存在着非常密切的联系。不同的技术装备对员工的素质和技能有不同的的要求,它直接对企业员工的招收、选拔和培训等提出了具体标准和要求。
财务实力直接影响到企业的招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014609.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会 B:企业人事部门 C:企业法人
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现。A:劳动法律法规
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25% B:50% C:7
培训规划的主要内容不包括()A:培训项目的确定 B:培训需求的分析 C:评估
战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境 B:组织条件 C:目标任
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘 B:借助中介 C:
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:稳定和创新 B:冒险和创新
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一
以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划
随机试题
Besides"American"characteristics—individualism,self-reliance,informality
Somedeviantusesoftechnologyarecriminal,thoughnotallparticipantss
正常妊娠6~8周,其血液hCG每日增长速度应A.≥100% B.≥66% C
根据实际产出得出的弹性预算数值与实际数值的差异成为:A.产量差异 B.弹性预算
在园林中,当水面很小时,可用乱石为岸,此种理水方法是( )。A.掩 B.隔
治疗肺炎表寒肺热型,应首选( )。A.银翘散 B.桑菊饮 C.千金苇茎汤
以下营销渠道中,()目前仍然是银行最重要的营销渠道。A.网点机构营销 B
正常白细胞直方图再35~450fl范围内将白细胞分三群,在三分群血细胞分析仪分布
下列选项中,属于房地产开发的全过程的有()。A.物业管理 B.竣工
若一国的财政收入比支出要少,则说明该国出现( )。A.通货膨胀 B.金融危机
最新回复
(
0
)