首页
登录
从业资格
直线职能制的优点是( )。A.可以确保高层管理者维护企业基本活动的权力 B.
直线职能制的优点是( )。A.可以确保高层管理者维护企业基本活动的权力 B.
题库
2022-08-02
50
问题
直线职能制的优点是( )。A.可以确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则,使人力资源的利用更为有效C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.职能专业化减轻了主管部门经理被日常事务所缠绕的负担E.可以调动各职能部门的积极性
选项
A.可以确保高层管理者维护企业基本活动的权力
B.符合业务专业化原则,使人力资源的利用更为有效
C.有利于专业管理部门之间的统一和协调
D.职能专业化减轻了主管部门经理被日常事务所缠绕的负担
E.可以调动各职能部门的积极性
答案
ABCDE
解析
直线职能制的优点是:可以确保高层管理者维护企业基本活动的权力;符合业务专业化原则,使人力资源的利用更为有效;有利于专业管理部门之间的统一和协调;职能专业化减轻了主管部门经理被日常事务所缠绕的负担;可以调动各职能部门的积极性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014576.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现 B:个人与权力相分离
以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司
核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按任务定
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
随机试题
Sheapologizedprofusely,onlytodiscoverthatherself-servingexcusesfailed
He______anothercareerbut,atthetime,hedidn’thaveenoughmoneytoattend
Thegreatestrecentsocialchangeshavebeen【C1】______thelivesofwomen.
ThemakingofWestSumatradishrendang[originaltext]Indonesia’seconomyha
选项的四个图形中,只有一个是由题干四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移),请
2021年1—4月份,全国规模以上工业企业实现利润总额25943.5亿元,同比增
根据《证券发行与承销管理办法》,首次公开发行股票可以根据实际情况采取()等方式
认同
根据《标准施工合同》,关于预付款担保方式及生效的说法,正确的是( )。A、采用无
各单位的组织结构不同,会计管理要求不同,账务处理的程序也会不同。()
最新回复
(
0
)