首页
登录
从业资格
证明心理测试效度的主要方法不包括( )。A.结构效度 B.内容效度 C.解
证明心理测试效度的主要方法不包括( )。A.结构效度 B.内容效度 C.解
考试题库
2022-08-02
63
问题
证明心理测试效度的主要方法不包括( )。A.结构效度B.内容效度C.解释效度D.效标关联效度
选项
A.结构效度
B.内容效度
C.解释效度
D.效标关联效度
答案
C
解析
测试效度是衡量测试有效性的指标。证明测试效度的方法主要有结构效度、内容效度和效标关联效度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014575.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体 B:劳动法律关系的内容
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度 B:统计效
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:
核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按任务定
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,另一类是()A:能力测验 B
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A:排列法
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务
随机试题
WhatisthefavoritedrinkinIreland?[originaltext]VoiceOne:Mayoisone
[audioFiles]audio_eusm_j01_022(20099)[/audioFiles]A、Heshouldn’thaveapologize
Mystomachwouldturnattheideaoffryingpotatoesinanimalfat.A、我反对土豆和野
ThenewUShealth-insurancerulesaredesignedtohelpthosecaughtinMedic
A.血清前列腺特异抗原(PSA) B.血清甲胎蛋白(AFP) C.血清癌抗原
关于教师的站姿,下列说法错误的是( )。A.教师在学生面前表现得最多的姿态就是
下列关于泛油的叙述,错误的是A.中药泛油是指某些含油中药的油质溢于中药表面的现象
下列商家采取的促销行为合乎《反不正当竞争法》的是:A.某超市将快要过期的可乐以低
企业投资的变化在很大程度上受到()水平决定。A.利率 B.货币供应量 C.
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)