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在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法
在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法
题库
2022-08-02
17
问题
在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法是（ ）。A.采用人力资源部提名B.采用人力资源专家提名C.采用上级提名D.采用培训主管提名
选项
A.采用人力资源部提名
B.采用人力资源专家提名
C.采用上级提名
D.采用培训主管提名
答案
C
解析
如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法就是采用上级提名。这种由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种简便可行的方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014509.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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