首页
登录
从业资格
公文筐测试情境模拟的是一个公司在日常工作中可能发生的或者是经常发生的情境,如(
公文筐测试情境模拟的是一个公司在日常工作中可能发生的或者是经常发生的情境,如(
练习题库
2022-08-02
25
问题
公文筐测试情境模拟的是一个公司在日常工作中可能发生的或者是经常发生的情境,如( )等。A.下级的请示B.客户的投诉C.同级部门的协助请求D.外部供应商提供产品信息E.总经理的指示
选项
A.下级的请示
B.客户的投诉
C.同级部门的协助请求
D.外部供应商提供产品信息
E.总经理的指示
答案
ABCD
解析
测试在模拟的情境中进行。.该情境模拟的是一个公司在日常工作中可能发生的或者是经常发生的情境,比如下级的请示、客户的投诉、同级部门的协助请求、外部供应商提供产品信息等。提供给被试者的公文有下级的请示、工作联系单、备忘录、电话录音等。除此之外,还会提供一些背景信息,如公司基本情况、市场信息、外部各种环境等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1013992.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的
某员工由于在工作时将脚扭伤,共花医疗1200元,该公司以花费太多,只给报销一半,
选项中属于笔试优点的是( )。A.可以同时对大批应聘者进行测试,成本低,效率高
员工素质测评中,能力测试的类型主要有( )。A.创造力测评 B.特殊能力测评
下列关于新兴行业的薪酬政策观点,正确的是( )。A.尽可能保守 B.力求平稳
工资指导价位每年公布一次,可能出现在( )。A.新闻广播 B.电视台 C.
传统型行业的薪酬政策不包括( )。A.尽可能保守 B.力求平稳 C.薪酬水
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于( )。A.公司薪酬调查
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。A.Spe
薪酬调查中,借助咨询公司的力量来完成的是( )。A.商业性薪酬调查 B.政府
随机试题
Trainingtobecomeabarristerorsolicitorisacompetitiveandexpensiveb
[originaltext]InU.S.presidentialpolitics,theBushandKerrycampaignse
[originaltext]Goodafternoon,andwelcomeonceagainto"TheWorldWeNever
下列关于版式设计的表述,正确的有( )。A.排书眉时单面码的标题级别应高于双面
根据国家有关规定,()等处应当设置明显的安全警示标志。A.楼梯口 B.大
按合同约定扣回预付款,下列说法不正确的是()。A.付款的扣款方法由发包人和承
下列有关体表投影的说法,不正确的是()。A.阑尾根--右髂前上棘与脐连线的中外
某建筑物基础工程的施工过程、施工段划分和流水节拍(天)见下表。如果组织非节奏流水
房地产经纪人员职业道德的主要内容包括( )。A.遵纪守法 B.规范执业 C
胃的区域淋巴结分为A.3站16组 B.3站12组 C.3站9组 D.2站1
最新回复
(
0
)