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公文筐测试的试题设计和编写工作必须抓住的环节包括( )。A.文件设计 B.测
公文筐测试的试题设计和编写工作必须抓住的环节包括( )。A.文件设计 B.测
admin
2022-08-02
33
问题
公文筐测试的试题设计和编写工作必须抓住的环节包括( )。A.文件设计B.测试模式设计C.测试标准设计D.工作岗位分析E.评分标准确定
选项
A.文件设计
B.测试模式设计
C.测试标准设计
D.工作岗位分析
E.评分标准确定
答案
ADE
解析
公文筐测试的一项重要内容是试题的设计和编写。该项工作必须抓住三环节:
1、工作岗位分析。在试题设计之前,应该深入分析工作岗位的特点,确定任职者应该具备哪些知识、经验和能力。工作岗位分析可以采用面谈法,现场观察法或问卷法。通过工作岗位分析,确定公文筐测试需要测评哪些要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重。
2、文件设计。包括选择哪些类型的文件,如信函、报表、备忘录、批示等;确定每种文件的内容;选定文件预设的情境等;需要特别注意文件与测评要素之间的关系。文件设计要准确把握测试材料的难度。材料难度过高,选拔结果容易导致“大材小用”;如果过于简单,测试会出现“天花板效应”,被试都得高分,没有区别。
3、确定评分标准。文件设计结束,接下来应该对文件处理的不同方法与手段进行不同的赋分。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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