首页
登录
从业资格
智力激励法的会议人数以( )人为宜。A.1~3 B.3~5 C.5~15
智力激励法的会议人数以( )人为宜。A.1~3 B.3~5 C.5~15
题库
2022-08-02
16
问题
智力激励法的会议人数以( )人为宜。A.1~3B.3~5C.5~15D.10~30
选项
A.1~3
B.3~5
C.5~15
D.10~30
答案
C
解析
智力激励法会议人数以5~15人为宜。人数过多,会增加对问题理解的分歧,使思维目标分散,降低激励效果,也无法保证与会者有充分发表设想的机会。而人数太少则势必造成知识面过分狭窄,难以产生知识互补的效应,同时也会缺少足够的思考与联想时机。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1012938.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度 B.管理幅
劳动效率定员法是根据( )计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少
(2019年5月)采用( )所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。
(2019年5月)组织无领导小组讨论时,被测评者的人数一般应控制在( )。A.
采用()所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。A.平均标准 B.先
创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市
(2017年11月)员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积
(2017年11月)某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在
(2016年5月)结果主导型的绩效考评的优点是()A.操作简单,能够激励员工提高
(2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的()A.心理激励
随机试题
Tattoosdidn’tspringupwiththedawnofbikergangsandrock’n’rollband
______thechildrentobed,shebegantocorrectthestudents’exercises.A、Sendin
[originaltext]Humanbeingshavelivedonthisearthforatleasttwomillion
牵张训练的适应证不包括A.未能有效预防而进一步造成的结构性改变 B.肌肉无力导
A.GCS评分4~7分 B.GCS评分≤8分 C.GCS评分8~10分 D
男性,60岁,肝硬化病史8年。突然出现呕血约600ml,伴黑便,速来就医。查体:
按照《证券公司为期货公司提供中间介绍业务试行办法》,证券公司从事期货中间介绍业务
全国人民代表大会的职权不包括:A.人事任免权 B.法律监督权 C.立法
(2021年真题)非营利组织取得的下列收入,为企业所得税免税收入的有()A.
危险化学品重大危险源登记建档是一项重要的安全管理工作,根据《危险化学品重大危险源
最新回复
(
0
)