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(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，
(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，
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2022-08-02
26
问题
(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A.10月14日B.10月15日C.10月16日D.10月17日
选项
A.10月14日
B.10月15日
C.10月16日
D.10月17日
答案
D
解析
若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应延至双休日之后的第一个工作日。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1012730.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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