首页
登录
从业资格
(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过
(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过
题库
2022-08-02
32
问题
(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的( ) 。A.主观性B.历史性C.客观性D.社会性
选项
A.主观性
B.历史性
C.客观性
D.社会性
答案
B
解析
由于经济社会发展水平的差异,以及人们对劳工问题主观价值判断的不同,在某个国家的不同历史阶段上会存在着特定的劳工问题。它是一个历史的、变化的问题。同时,人们对劳工问题的认识、评价和判断也需要一个过程。任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化等过程。这种过程性显示出劳工问题的历史性特征。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1012716.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织运行的全部问题,如组织运行的( )等都属于组织理论的研究对象。A.环境
狭义的组织设计理论把( )等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。A.环
肯普教学设计解决的问题是( )。A.学习什么,达到怎样的熟练程度 B.教学程
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在发展期企业应集中力量( )。A.扩张
在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。A.衰退期 B.发展期 C.成熟
安岩公司最近员工流失的问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
平行团队薪酬制度设计应该注意的问题
流程团队薪酬制度设计应该注意的问题
企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,主要内容有哪些
随机试题
MissDupontisstayingatHotelNeptuneforthefirsttime.Aftercheckingin
[originaltext]Itwasabusymorning.Afternearlyfiveintensehours,allthec
[originaltext]W:Whatonearthhashappenedtoyou?Youlookabsolutelywornou
儿童社会化的核心内容是()A.品德 B.自尊 C.责任 D.自控
A.y=-3(x+4) B.y=3(x+4) C.y=-1/3(x+4)
下列关于祛痰剂描述正确的是:A.凡以消除痰涎作用为主,用于治疗各种痰病的方剂,统
B每条直线都能截出“三角形”。故答案为B。
金融工具的特点不包括()。A.流动性 B.收益性 C.风险性 D.返还性
某投资者将在3个月后收回一笔金额为1000万元的款项,并计划将该笔资金投资于国债
总价合同对设计深度的要求应用于( )。A.各设计阶段 B.初步设计阶段 C.
最新回复
(
0
)