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(2015年11月)培养( )是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A.
(2015年11月)培养( )是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A.
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2022-08-02
14
问题
(2015年11月)培养( )是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A.预警能力B.认知能力C.传递能力D.调节能力
选项
A.预警能力
B.认知能力
C.传递能力
D.调节能力
答案
D
解析
组织学习力的四个环节:对未来的警觉程度,洞察是否准确;对事物的认知程度,掌握认知能力;对信息的传递速度,沟通是否畅通;对变化的调整能力,应变是否及时
对变化的调整能力,应变是否及时是组织学习力中最后也是最具实质性的环节
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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