(2015年11月) （　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对

题库2022-08-02 10

问题 (2015年11月) （　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A.行为角色理论B.人力资本理论C.交易成本理论D.资源基础理论

选项 A.行为角色理论
B.人力资本理论
C.交易成本理论
D.资源基础理论

答案 C

解析五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源

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企业人力资源管理师

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(2015年11月) （　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对

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企业人力资源管理师

（2018年5月）对绩效管理系统进行总体评估的内容包括（　　）。A.绩效考评指标

（2018年5月）定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（　　）。A.总成本

（2018年5月）2015年12月14日，田某被某电器公司录用，双方约定工作期限

（2018年11月）某装备制造公司拥有员工1500多名，其中管理人员，专业技术人

（2018年11月）面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（　　）。A

（2017年11月）为了推进全新的薪酬管理制度，某汽车生产销售公司欲对所有岗位进

（2015年5月）国内某家电生产企业对营销人员进行了一次专业知识培训，受训对像大

某公司2011～2012年度管理人员变动情况如图1-7所示，2012年度各级管理

某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理

制定企业人力资源管理制度的基本要求

Withrapidsocialdevelopment,academictrainingseemstobelaggingbehind.

Lessthanayearago,anewgenerationofdietpillsseemedtoofferthelo

[originaltext]M：Mum，beforeIgoout，couldyougoovertheshoppinglistandsee

Americaisoneofmanycountrieswherethestategivesaleg-uptomemberso

隧道粉尘浓度检测应在风筒出口后面距工作面（）处采样。A.1~2m B.2~4

患者，男，51岁，右胁疼痛不适3年余，3年前因与家人生气出现右胁疼痛，反复发作，

一般资料：求助者，女性，29岁，中专毕业，护士。案例介绍：求助者从事内科护士

经营者承诺是反垄断行政执法中的一种和解制度，主要适用于垄断协议和滥用市场支配地位

某大学学生发生不明原因集体腹泻，为了寻找病因及流行的线索首先应进行的研究是 A

下列固定资产中，本月应计提折旧的是（）。A、本月季节性停用的设备 B、当

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（2018年5月）对绩效管理系统进行总体评估的内容包括（ ）。A.绩效考评指标

（2018年5月）定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（ ）。A.总成本

（2018年5月）2015年12月14日，田某被某电器公司录用，双方约定工作期限

（2018年11月）某装备制造公司拥有员工1500多名，其中管理人员，专业技术人

（2018年11月）面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（ ）。A

（2017年11月）为了推进全新的薪酬管理制度，某汽车生产销售公司欲对所有岗位进

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某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理

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隧道粉尘浓度检测应在风筒出口后面距工作面（）处采样。A.1~2m B.2~4

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