企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?

免费题库2022-08-02 8

问题企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?

选项

答案

解析 (1)确定员工福利计划的水平。 1)市场领先型模式。
2)市场匹配型模式。
3)市场落后型模式。
(2)确定员工福利项目的内容。
1)经济型福利模式。
2)非经济型福利模式。
(3)确定员工福利计划的灵活性。
1)固定福利模式。
2)弹性福利模式。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011992.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)