首页
登录
从业资格
企业可以根据自己的情况,选取()等不同的薪酬策略A.需要型 B.跟随型 C.
企业可以根据自己的情况,选取()等不同的薪酬策略A.需要型 B.跟随型 C.
免费题库
2022-08-02
91
问题
企业可以根据自己的情况,选取()等不同的薪酬策略A.需要型B.跟随型C.领先型D.滞后型E.混合型
选项
A.需要型
B.跟随型
C.领先型
D.滞后型
E.混合型
答案
BCDE
解析
企业薪酬战略的总任务和总目标的实现,需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况,以及自身的资源条件,选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说,企业可以根据自己的情况,选取跟随型、领先型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011454.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)对企业员工而言,薪酬的功能包括()A.配置功能 B.保障
(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有
(2016年11月)非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括()。A.对薪酬水平的满意度
(2016年5月)市场薪酬调查常用的方式,包括()。A.企业之间相互调查 B
(2015年11月)一般来说,企业可以选取( )作为薪酬调查对象。A.同行业同
(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括( )A.问卷调查法 B.电
(2019年11月)薪酬满意度调查问卷回收之后,可采用相关数据统计软件进行分析,
(2018年5月)薪酬调查分析报告的内容,不包括()。A.薪酬政策的分析 B
(2017年11月)()一般由企业外部专业的咨询公司完成。A.企业薪酬调查
随机试题
【B1】[br]【B5】A、badB、badlyC、worseB此处空格后ill为形容词,前面须填副词,badlyill意为病重。worse为比较级
[originaltext]I’vegotasorethroatandabadcough.[/originaltext][originalt
Whatisthepurposeofthespeaker?Togivesomeadviceonhowto______abooksto
风水(Fengshui)是一门使人与环境达到和谐的艺术,是中国哲学在环境上的反映。人们相信自然环境影响人的命运。他们期望通过调整建筑的设计与布局,达到人
合同权利不得转让的情形包括()。A:根据合同性质不得转让 B:按照当事人约定
丁克家族是由英文“Dink”(即“DoubleIncomeNoKids”)
AA BB CC DD
不会引起尿本周蛋白阳性的疾病是( )。A.多发性骨髓瘤 B.巨球蛋白血症
患阻塞性黄疸时尿中胆红素()A.阴性B.正常C.增加D.减少E.不定
1978年11月10日至12月15日,中共中央在北京召开工作会议。12月13日,
最新回复
(
0
)