首页
登录
从业资格
沙盘推演考察被试者的(),并能培养团队合作的精神。A.分析、判断和应变能力 B
沙盘推演考察被试者的(),并能培养团队合作的精神。A.分析、判断和应变能力 B
admin
2022-08-02
74
问题
沙盘推演考察被试者的(),并能培养团队合作的精神。A.分析、判断和应变能力B.分析能力C.管理创新能力D.组织能力
选项
A.分析、判断和应变能力
B.分析能力
C.管理创新能力
D.组织能力
答案
A
解析
将管理理论与沙盘相结合的沙盘推演测评方法,不仅可以考察被试者经营管理的素质与能力,还可以观察被试者的人际沟通能力、独立思考能力、团队协作精神、开拓创新能力以及综合分析能力。答案B也对,但不如A全面,因此选A。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011012.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
竞争五要素分析法的内容包括()。A:对顾客群的分析 B:对新加入竞争者的分析
关于员工团队沟通会谈的表述,不正确的是()。A:与其他面谈相同,也应该做好书面
满足亲和需要的行为不包括()。A:成为团队的一分子 B:对资源进行控制 C
()属于岗位设计的传统方法研究技术。A:程序分析法 B:工业工程方法 C:
简述劳动争议案例分析的方法。
在分析劳动争议案例时,应注意哪些要点?
2013年1月,美国一家酒店管理公司委派以安德鲁为首的管理团队进军A市,准备在短
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。A.确定劳动争
按照劳动争议自身的规定性进行分析时,首先要做的是()。A.分析确定意思表示所反
随机试题
Weallknowthatamagiciandoesnotreallydependon"magic"toperformhis
MyfriendLeomakesupweakandpoorexcuseswheneverthereissomethinghe
CharleyFoleycallsintotheMaterMisericordiaHospitaltovisithiswife.
ManyforeignstudentscometostudyintheU.S.,some______byscholarships,othe
[A]accepting[B]analytical[C]battling[D]books[E]concretely[
24、电源电压不稳定,是产生零点漂移的主要因素。()
掌握学习理论认为,学生在学习能力上的差异不能决定他能否成功掌握教学内容,而是在于
在通过其他途径都不能获得满意的救济时,可以通过( )渠道获得充分的补救。A.校
N1受体的选择性拮抗剂是A.筒箭毒碱 B.十烃季铵 C.六烃季铵 D.阿托
患儿,女,9岁。水肿1个月。查体:BP135/95mmHg,颜面和四肢明显水肿
最新回复
(
0
)