2. 从业资格
  3. 团队薪酬设计的原则包括（ ）A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合

团队薪酬设计的原则包括（ ）A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合

资格题库2022-08-02  67
问题 团队薪酬设计的原则包括（ ）A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
选项 A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案 ABCDE
解析 团队薪酬设计的原则包括：1.激励与控制相结合；2.个人绩效与团队绩效相结合；3.内部公平与外部公平相结合；4.固定薪酬与浮动薪酬相结合；5.经济薪酬与非经济薪酬相结合。
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