首页
登录
从业资格
属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。A.因用人单
属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。A.因用人单
考试题库
2022-08-02
60
问题
属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。A.因用人单位合并分立等原因,导致劳动者工作调动B.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同C.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动D.劳动者主动离职,在其他单位工作一段时间后再回到原单位E.劳动者仍在原工作场所、岗位工作,劳动合同的主体变更为新用人单位
选项
A.因用人单位合并分立等原因,导致劳动者工作调动
B.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
C.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
D.劳动者主动离职,在其他单位工作一段时间后再回到原单位
E.劳动者仍在原工作场所、岗位工作,劳动合同的主体变更为新用人单位
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010663.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司的组织结构如图1所示,总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部,并直接管理
()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会 B.用人
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A.按劳动争议主体划分的争议 B.按劳
调解的()是企业内部的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我
工作场所优化的作用是()。A.降低员工的作业疲劳 B.降低劳动强度 C.减
造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()。A.决策者违反客观规律的错误决策行为
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为标准不包括()。A.安全第一
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A.安全第一、预防为
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是(
随机试题
SpeakerA:I’dliketotalktoProfessorSmith,canyouarrangeitforme?Speak
Whichisthemostpossiblereasonforsuchadisaster?[originaltext]
[originaltext]W:Dr.Jones,howexactlywouldyoudefineeccentricity?M:Well,
FriendsA)Onmyrecenttravels,Icametorealiz
下列关于二级供电负荷的说法,错误的是()。A.二级负荷的供电系统宜采用两
门脉性肝硬变的肉眼特点为()A.肝表面结节粗大,大小不等 B.肝表面结节呈小
关于基金从业资格取得方式,表述正确的是()。A.可通过考试加资格认定方式获得
下列何项归属五行之“土”?( )A.目 B.舌 C.口 D.鼻 E.耳
甲诉乙继承遗产纠纷一案,丙以有独立请求权第三人的身份参加诉讼。一审人民法院依法作
按规定必须列入预算的收入,不得隐瞒、少列,也不得将上年的非正常收入作为编制预算收
最新回复
(
0
)