首页
登录
从业资格
绩效考评主体选择的一般原则包括()A.绩效考评主体的职位要比被考评者高 B.绩
绩效考评主体选择的一般原则包括()A.绩效考评主体的职位要比被考评者高 B.绩
最全题库
2022-08-02
53
问题
绩效考评主体选择的一般原则包括()A.绩效考评主体的职位要比被考评者高B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
选项
A.绩效考评主体的职位要比被考评者高
B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的
C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解
D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工
E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
答案
BCE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010650.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。A.仲裁的主体具有特定性 B.仲裁的客体
调解委员会调解劳动争议的原则()。A.自愿原则 B.尊重当事人申请仲裁和诉讼
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。A.谁决定谁举证
不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。A.申请调解自愿 B.选择举
下列不属于劳动争议处理原则的是()。A.着重调解及时处理的原则 B.在查清事
关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共
关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对
不属于调解劳动争议的原则的是()。A.申请自愿 B.尊重当事人申请仲裁和诉讼
劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A.坚持市场取向原则 B.坚持实事求
关于劳务派遣管理表述正确的是()。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
随机试题
Requiringchildrentosavepartoftheir______canalsoopenthedoortofuture
【说明】假设你是李华,得知Intel公司招聘行政经理,给人力资源部经理Black先生写一封应聘信。【内容】1.即将从北京大学毕业,行政管理专业;
[originaltext]Guidedogsaretrainedforthepurposeofguidingablindper
HowYourLanguageAffectsYourWealthandHealth[A]Doesthelanguag
我国第一部描写排球运动的故事片是:()A.排球之花 B.排球女将 C.乳燕
以下哪项不属于凯文·林奇(K.Lynch)提出的“认知地图”的基本要素?()
医疗机构向患者提供的含有蛋白同化制剂、肽类激素的处方应当保存A.1年 B.2年
从1层走到4层走楼梯用了3分钟。以同样的速度继续走楼梯,到达12层还需要
甲公司只产销一种产品,该产品销售单价为300元/件,单位变动成本为200元/件。
安全警示标志设置后的管理工作主要内容包括()。A、检查 B、记录 C、核实
最新回复
(
0
)