首页
登录
从业资格
考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A.系统整体指标 B.系统实施
考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A.系统整体指标 B.系统实施
最全题库
2022-08-02
50
问题
考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A.系统整体指标B.系统实施指标C.系统构建指标D.信息系统指标
选项
A.系统整体指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
答案
B
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010599.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。A.注重个人绩效差异的评定 B.反馈的
宽带薪酬结构的特点有()。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为导
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注
关于绩效薪酬制的说法错误的是()。A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B.绩效薪
关于绩效薪酬说法错误的是()。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过于
以应用知识为基础的薪酬是()。A.岗位薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A.以绩效为导向
随机试题
Whatisthemantalkingabout?[br][originaltext]Forquitealongtime,hundre
[originaltext]InterviewwithPAULRAY:AD:HowdidyoudiscovertheCulturalCr
Completethesummarybelow.ChooseNOMORETHANTWOWORDSfromthepassagefore
(1)ConservationistsonTuesdayappealedtocountriestourgentlyaddressne
A.出口后矢状径 B.真结合径 C.入口横径 D.中骨盆前后径 E.坐骨
以行政法调整的对象的范围来分类,《城乡规划法》应当属于()。A.一般行政法
社会工作者老张为社区矫正人员开设了以“认识自我”为主题的小组。小组过程中,部分组
下列风险应对方法中,属于风险规避的是()A.合同履约担保B.投标担保C.
在布卢姆的教育目标分类学中,认知领域的最高级目标是( )。 A.运用 B.
《学会生存》中说:“教育在历史上第一次为一个尚未存在的社会培养新人。”这句话反映
最新回复
(
0
)