在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。A.战略目标的分解 B

考试题库2022-08-02 91

问题在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。A.战略目标的分解B.构建岗位胜任特征模型C.了解员工的发展需求D.调查员工的工作态度

选项 A.战略目标的分解

B.构建岗位胜任特征模型

C.了解员工的发展需求

D.调查员工的工作态度

答案 B

解析岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的核心能力素质要求而设定的考评指标，这些考评指标一般可以通过企业所构建的岗位胜任特征模型获得。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010378.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)