首页
登录
从业资格
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。A.角色模糊 B.角色冲突
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。A.角色模糊 B.角色冲突
admin
2022-08-02
113
问题
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。A.角色模糊B.角色冲突C.任务超载D.人际关系
选项
A.角色模糊
B.角色冲突
C.任务超载
D.人际关系
答案
D
解析
本题考查压力来源与影响因素。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010259.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A.领导技巧 B.员工可靠度 C.沟
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行
品质主导型绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行为
行为主导型的绩效考评的优点是()。A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开
品质主导型的绩效考评的优点是()。A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予
一般在()情形下,进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时 B.当员工
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。A.指示型辅导 B.方
随机试题
故宫旧称紫禁城,位于北京城的中心,为明、清两代的皇宫,是中国现存最大最完整的古代木构建筑群。始建于明永乐四年(1406年),历时十四年才竣工。迄今已有5000余
[originaltext]M:Howdidthejobinterviewgothismorning?W:I’mquiteconfid
[img]2022m10x/ct_ve01204002j_0048_221018[/img]Inthefigureabove,pointsA,B,
Whatiscorporateculture?Atitsmostbasic,it’sdescribedlikethe(1)___
RESUMEJohnA.William2195ParkA
Todaywearegoingtopracticeevaluatingthemaintoolusedwhenaddressing
在后方无来车的情况下,在隧道中倒车应靠边行驶。()
正在接受抗凝治疗的病人可能有出血的影响A.口服给药 B.肌肉注射 C.静脉注
下列关于智能站继电保护双重化配置,下列说法正确的是()。(A)两套保护的
在弗里德曼的货币需求函数中,与货币需求成正比的因素有()A.恒久性收入
最新回复
(
0
)