首页
登录
从业资格
关于平行团队,说法正确的是( )。A.是为了完成正常组织之外的任务的团队,其成员
关于平行团队,说法正确的是( )。A.是为了完成正常组织之外的任务的团队,其成员
最全题库
2022-08-02
57
问题
关于平行团队,说法正确的是( )。A.是为了完成正常组织之外的任务的团队,其成员一般是从不同部门和岗位抽调的人员构成的B.通常是为解决某一特殊的问题或承担一项特定的任务而组建的C.其可以是暂时性的,也可以是长期的,但成员基本上是“兼职”的D.是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程,一般具有全职性、长期性的特点E.一般不主张对其实行标准的、长期的激励薪酬形式,可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励
选项
A.是为了完成正常组织之外的任务的团队,其成员一般是从不同部门和岗位抽调的人员构成的
B.通常是为解决某一特殊的问题或承担一项特定的任务而组建的
C.其可以是暂时性的,也可以是长期的,但成员基本上是“兼职”的
D.是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程,一般具有全职性、长期性的特点
E.一般不主张对其实行标准的、长期的激励薪酬形式,可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010225.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()。A.信息化系统可简化考评管理工作
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。A.基于考评结果的培训体系设
()是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A.整体素质
下列关于头脑风暴法的描述中,正确的有()。A.本方法不太注重团队合作的精神和发
以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务
对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。A.个人绩效 B.人
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为()。A.工作成果 B.工作过程
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()。A.完全排除评估者主观因素的影响
关于培训评估的说法,错误的是()。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发
随机试题
ThevastexpanseoftheUnitedStatesofAmericastretchesfromtheheavily
[originaltext]W:Whathappenedthismorning,Bill?Youareseldomlate.M:Iwa
关于CT窗技术,错误的描述为A.根据诊断需要调节图像对比度和亮度 B.窗技术包
肝的上界在右锁骨中线处相交于A.第5肋骨 B.第5肋间隙 C.第4肋骨 D
巨大卵巢囊肿切除术患者,术中切除肿瘤时,最可能发生什么情况A.血压下降 B.血
患者女性,75岁。肠癌手术后一周清流饮食后出现腹痛、腹胀等腹膜刺激征,后经检查证
某7层民用现浇钢筋混凝土框架结构,如图所示,层高均为4.0m,结构竖向层刚度无突
(2019年5月)通过岗位评估来( )是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内
利用自身的可伸缩性吸收管道热伸长的补偿器有( )。A.自然补偿器 B.方形补
最新回复
(
0
)