首页
登录
从业资格
( )属于对工资方案激励性的评价内容。A.是否根据目标工作(生产量)确定业绩工资
( )属于对工资方案激励性的评价内容。A.是否根据目标工作(生产量)确定业绩工资
题库
2022-08-02
75
问题
( )属于对工资方案激励性的评价内容。A.是否根据目标工作(生产量)确定业绩工资或奖金B.是否根据利润确定业绩工资或奖金C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核D.奖金是否采用利润分配方式E.奖金是否采用业绩奖励方式
选项
A.是否根据目标工作(生产量)确定业绩工资或奖金
B.是否根据利润确定业绩工资或奖金
C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核
D.奖金是否采用利润分配方式
E.奖金是否采用业绩奖励方式
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010219.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A.绩效管理体系在
经济性特别好的绩效考评方法是()。A.选择排列法 B.合成考评法 C.目标
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为性 B.结果性 C.特
通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予
在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有()。
不属于绩效沟通内容的是()。A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效反
在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,
确定绩效考评指标体系的步骤有()。A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A.Spee
随机试题
Whenweeatmaybejustasimportantas
公路货物运输的长途货物运价是指运距在()以上的运价。A.25公里 B.5
A.头前屈15°~25° B.头后伸15°~25° C.颈部中立位 D.头
国务院有权制定( ),它对一切国家行政机关都有约束力。A.法律 B.行政法规
根据交通行业标淮《公路桥梁板式橡胶支座》规定:公路桥梁普通矩形橡胶支座,常温型,
根据行政管理学原理,下列说法中不准确的是( )。A.行政机关是行使国家权力的机
(2016年真题)个人经营贷款调查应()。A.实地调查为主、间接调查为辅 B
(2021年真题)下列法律责任形式中,属于民事责任的是()。A.支付违约金
关于液压电梯的验收要求,错误的是()。A.液压泵站及液压顶升系统必须安装牢固
女,40岁。确诊为急性胰腺炎,内科正规治疗2周后体温仍在38℃~39℃,左上腹部
最新回复
(
0
)