首页
登录
从业资格
( )是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完全对应,是一个连续的分
( )是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完全对应,是一个连续的分
资格题库
2022-08-02
37
问题
( )是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完全对应,是一个连续的分数。A.百分率法B.区间赋分法C.减分考评法D.说明法
选项
A.百分率法
B.区间赋分法
C.减分考评法
D.说明法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010164.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A.问卷调查法 B.面谈法 C.
关键绩效指标的可测性是指()。A.数据资料具有准确性和可靠性 B.数据资料具
选择关键绩效指标的原则是()。A.整体性 B.增值性 C.可测性 D.可
以下属于结果性考评指标的是()。A.产品产量 B.商品一次开机合格率 C.
以下属于品质特征性考评指标的是()。A.性格特征 B.兴趣爱好 C.语言表
下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。A.组织管理能力 B.应变能力
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括()。A.应用范围广
确定绩效考评指标体系的步骤有()。A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证
下列关于头脑风暴法的描述中,正确的有()。A.本方法不太注重团队合作的精神和发
绩效考评指标的来源有()。A.绩效短板与不足 B.岗位职责 C.部门职能
随机试题
Manyofthesuccessfulmen,hadtheybeenabletochooseforthemselves,wouldh
A—judicialsystemB—InsuranceLawC—criminalpr
Spain’sThirdCitySeesWinteroffwithaBangIt’sMarchan
ArecentcaseinAustraliashowshoweasilyfearcanfrustrateaninformant’
下列哪种情况可使用缩宫素A.不协调性子宫乏力 B.子宫痉挛性狭窄环 C.胎心
教师的品德和行为对学生的思想品德的形成与行为具有榜样作用,这说明教师职业道德的特
甲公司承租乙公司的场地开办餐厅,由丙公司承包经营。由于人手不够,丙公司从丁公司
关于气体扩散速率,下列哪项不正确? A.与分压差成正比B.与温度成正比C.
桩核冠修复后1年,发生根桩断裂脱落,导致的原因中不可能的是A.桩直径细 B.根
在渗水量不大,稳定的黏性土层中,深5m、直径2m的圆形沉井宜采用()。A.水下
最新回复
(
0
)