首页
登录
从业资格
确定效益年薪的基本思路是( )。A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重
确定效益年薪的基本思路是( )。A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重
考试题库
2022-08-02
24
问题
确定效益年薪的基本思路是( )。A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度C.经营者效益年薪决定其经营成果D.经营者效益年薪决定于企业(资产)经营规模
选项
A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重
B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度
C.经营者效益年薪决定其经营成果
D.经营者效益年薪决定于企业(资产)经营规模
答案
C
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010159.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是年度培训计划制订的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平 B.员工平均工资水平
A公司是一家刚成立的环保设备公司,员工的薪酬制度刚刚确定。管理人员为年薪工资制,
企业员工培训需求分析中,组织分析的内容包括( )。A.责任分析 B.任职
下列选项中不属于制定差异化战略原则的是( )。A.效益原则 B.优先原则
针对经营者管理高层岗位,薪酬调查的福利项目包括( )。A.使用公司的专车
关于经营者年薪制的表述,正确的有( )。A.经营者的年薪与工作责任、决策风险
企业进行培训后的效果评估,其作用包括( )。A.检查培训的费用效益 B.
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A.企业经济效益
随机试题
[originaltext]Arecentstudyoverturnedwhatwethinkweknowaboutlying.
Therewasaknockatthedoor.Itwasthesecondtimesomeone______methateve
Onceitwaspossibletodefinemaleandfemaleroleseasilybythedivision
Smokingisconsidereddangertothehealth.Ourtobaccoseller,Mr.Johnson,
[originaltext]W:Goodafternoon,sir!IsthereanythingIcandoforyou?M:Ye
下列对支配心肌的交感神经节后纤维的描述,正确的是A.释放递质是去甲肾上腺素 B
当抹灰总厚度大于或等于()时,应采取加强措施。A.25mm B.30mm
某市公安机关针对该市2017年9月份扒窃案件的发案情况进行了统计分析,下图为地铁
毒物中毒的严重程度与后果往往取决于作用毒物的剂量、作用的时间以及诊断和救治是否准
根据《价格法》,地方定价商品目录应经( )审定后公布。A.地方人民政府价格主管
最新回复
(
0
)