首页
登录
从业资格
企业社会责任国际标准体系(SA8000)的主要内容不包括( )。A.维护企业权益
企业社会责任国际标准体系(SA8000)的主要内容不包括( )。A.维护企业权益
admin
2022-08-02
67
问题
企业社会责任国际标准体系(SA8000)的主要内容不包括( )。A.维护企业权益B.保护劳动环境C.保护劳动条件D.保护劳工权利
选项
A.维护企业权益
B.保护劳动环境
C.保护劳动条件
D.保护劳工权利
答案
A
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010152.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
标杆基准法的参照标准包括()。A.本行业领先的最佳企业 B.国内领先的最优企
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A.座谈讨论法 B
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。A.针对性原则 B.科学性原则
按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。A.生产岗位 B.技
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。A.针对性原则 B.关键性原则 C
下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有()。A.零错误率 B.100%
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是()。A.针对性 B.
下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()。A.明确性 B.时效性
培训前评估的内容包括()。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工作
属于培训成果四级评估体系的是()。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估
随机试题
JamesJoyce’sDublinersisA、acollectionofshortstories.B、anovel.C、anautob
【S1】[br]【S5】sustaining→sustained分词的误用。应将sustaining改为sustained。
【S1】[br]【S8】N...thenew,thedifferent,isalmostbydefinitionscary新的、不同的事物几乎总
要使一个人的行为发生改变起决定作用的因素是A.内因 B.外因 C.环境 D
国际工程投标报价中,暂定金额的用途包括()。收藏本题本题纠错A、工程施工 B、
下列选项中,属于信息与沟通的原则有()。A.组织为实现目标,应要求员工承担
在相关分析中,相关系数既可测定直线相关,也可测定曲线相关。()
某高层办公楼,建筑高度52米,设置有一座裙房,裙房高度20m,共5层,全部用于
(2019年真题)汉斯为甲国驻乙国大使馆的武官,甲乙两国都是《维也纳外交关系公约
(2013年真题)悬挑空调板的受力钢筋应布置在板的()。A.上部 B.中部
最新回复
(
0
)