首页
登录
从业资格
专业技术人员的薪资模式包括( )。A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金
专业技术人员的薪资模式包括( )。A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金
免费题库
2022-08-02
58
问题
专业技术人员的薪资模式包括( )。A.单一的高工资模式B.较高的工资加奖金C.较低的工资加奖金D.单一科技成果转化提成制E.较高工资加科技成果转化提成制
选项
A.单一的高工资模式
B.较高的工资加奖金
C.较低的工资加奖金
D.单一科技成果转化提成制
E.较高工资加科技成果转化提成制
答案
ABE
解析
(1)单一的高工资模式:适用于从事基础性研究,短期内无法确定准确的工作目标
(2)较高的工资加奖金:以科研职位等级和能力资格为基础。此模式与专业技术人员的具体业绩联系不大,收入稳定,但激励效果一般
(3)较高的工资加科技成果转化提成制:适用于担负新产品开发的专业技术人员
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009929.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘团队应由()组成。A.企业高层管理人员 B.人力资源管理人员 C.用人
选项中属于岗位知识测验内容的是()。A.基础知识测验 B.专业知识测验 C
()能够引起测评结果的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练不
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评,这种测评的
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于()素质测评。A.考核性
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A.问卷法 B.投射技术
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,
某公司要给管理人员做培训,培训前先做一个综合素质测试,这属于()测试。A.开发
下列类型中,不属于制度规范类型的是()。A.管理制度 B.技术规范 C.行
影响企业内部人力资源供给的因素有()。A.择业心理偏好 B.企业人员的自然流
随机试题
Somepeopleassociatemigrationmainlywithbirds.Birdsdotravelvastdist
Thechairmanofthedepartment,togetherwithsomeotherteachers,______aconfe
突发事件应急状态主要分为以下阶段()。A.前兆阶段 B.紧急阶段 C.谈判
非甾体抗炎药最常见的不良反应是:()A.胃肠道反应 B.皮肤过敏反应
小潘今年28岁,和女友相恋4年,两人计划今年买房,国庆期间结婚,待新房装修完毕后
患儿,男,5个月,人工喂养。今日反复发作性吸气困难,伴有吸气时喉鸣音,无发热,急
2020年国内游客28.8亿人次,比上年下降52.1%。其中,城镇居民游客20.
对“人民警察义务直接决定于国家的任用行为”的正确理解是( )A.人民警察担任职
根据《防洪法》的规定,工程设施建设严重影响防洪,逾期不拆除的,水利行政部门强行拆
(2020年真题)根据《标准施工招标文件》,关于工期调整的说法,正确的有()。
最新回复
(
0
)