首页
登录
从业资格
( )不属于构建胜任特征模型的主要方法。A.T检验 B.相关分析 C.方差
( )不属于构建胜任特征模型的主要方法。A.T检验 B.相关分析 C.方差
最全题库
2022-08-02
63
问题
( )不属于构建胜任特征模型的主要方法。A.T检验B.相关分析C.方差分析D.因子分析
选项
A.T检验
B.相关分析
C.方差分析
D.因子分析
答案
C
解析
定性方法:编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。专家评分法主要以德尔菲法为主,专家会议法与德尔菲法的主要区别在于是否匿名。
定量方法:t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009848.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A
下列测评方法的效度比较。说法正确的有()。A.同行评定>学业成绩 B.工作样
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。A.测评手册 B.测评说明 C.测
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。A.工作要求 B.工作报酬
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法 B.相关分析法
各类测评方法中,效度评价较高的有()。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟
相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关,()表示
结合我国知识测评实践,提出的知识测评的三个层次,即记忆、理解和()。A.分析
在相关分析中。r=-1.00表示两组测评数据()。A.完全负相关 B.零相关
随机试题
Theywerebothgladtohavegottenthroughthedivorceproceedingswithoutanyv
AHealthyMixofReading,WritingandTechnologyI.Aboutstu
Iguessitwill_______alotoftimeformetofindacompanythatIreallylike.
AlongtimeaidetoPresidentBushwhowroteoccasionalguestcolumnsforhi
以问题为中心,旨在培养学生科学思维能力的学习方式是()A.混合学习 B.发
以下关于抗原抗体反应特点叙述正确的是A.抗原抗体反应的特异性说明抗原表位是某种抗
2016年10月1日至11月30日,某市扒窃案件呈现了多发态势,下图是该市扒窃案
期货交易与远期交易均为买卖双方约定于未来某一特定时间以约定价格买入或卖出一定数量
在科室预防交叉感染的讨论会上,大家查找工作中的问题,小马提出换手套不用洗手时,张
奉献社会是职业道德的精髓。()
最新回复
(
0
)