首页
登录
从业资格
战略导向培训与开发系统的特征包括()。A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B
战略导向培训与开发系统的特征包括()。A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B
资格题库
2022-08-02
57
问题
战略导向培训与开发系统的特征包括()。A.满足培训需求多样化、层次化的要求B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境C.注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
选项
A.满足培训需求多样化、层次化的要求
B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境
C.注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题
D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
ACDE
解析
P214 ACDE
选项B错误,培训与开发体系不是对人力资源规划进行指导,是在人力资源规划的指导下以应对不同环境
战略导向培训与开发体系的特征:从企业战略目标出发,满足组织发展的潜在需要;以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境;注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题;满足培训需求多样化、层次化的要求;避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础;培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009810.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结果不公开的测评是()。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评
()是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。A.
关于诊断性测评的特点。说法错误的是()。A.有较强的系统性 B.结果不公开
结合我国知识测评实践,提出的知识测评的三个层次,即记忆、理解和()。A.分析
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是()。A.理解
关于诊断性测评特点的描述,下列选项说法不正确的是()。A.有较强的系统性 B
下列选项中,属于制度规范类型的有()。A.企业基本制度 B.培训制度 C.
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。A.所有权与管理权相结合 B.管
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A.企业战略 B.组织结构
随机试题
[A]befriend[B]directly[C]drives[D]slide[E]various[F]enormous[G]dumb[H]p
Tomsayshewon’tforgettheday______weworkedtogetherandtheday______we
Shynessisthecauseofmuchunhappinessforagreatmanypeople.Shypeople
[audioFiles]audio_eufm_j25_001(20082)[/audioFiles]A、Shewasn’tinvited.B、Shew
[originaltext]W:Thepianosoundsterrible.M:IwishIcouldaskmymoneyback
在市场经济条件下,我们对“义”与“利”的态度应该是()。A.见利思义 B.先
电子商务中的信息技术是()。A.计算机技术 B.计算机网络技术 C.通信技
下列说法错误的是A.脂肪酸不溶于水 B.脂肪酸可以溶于水 C.脂肪酸含
某预应力混凝土弯箱梁中沿中腹板的一根钢束,如题图所示A点至B点,A为张拉端,B为
对“学而优则仕",你如何评价?
最新回复
(
0
)