首页
登录
从业资格
对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )A.顾客 B.自己 C.管理
对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )A.顾客 B.自己 C.管理
资格题库
2022-08-02
35
问题
对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )A.顾客B.自己C.管理者D.团队领导者
选项
A.顾客
B.自己
C.管理者
D.团队领导者
答案
A
解析
P362-364 A
工作/服务团队评价主体:管理者,团队其他成员,顾客,自己
项目团队评价主体:顾客,自己
虚拟网络团队评价主体:顾客
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009777.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。A.行为品质 B.能力水平 C.工
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。A.所有权与管理权相结合 B.管
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人,应做到()。A.进行”一对一”面谈
()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化 B.生产需求
下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是()。A.促进企业人力资源管理
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A.按地区划分管理机构 B.根据生
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A.人一机
工作岗位设计的影响因素不包括()。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。A.决策的
随机试题
Whetherwehelphimornot,hewillsucceed.Theitalicizedpartfunctionsasa(
ThomasAlvaEdisonlituptheworldwithhisinventionoftheelectriclight
(1)Inlastweek’sTribune,therewasaninterestingletterfromMr.J.Stewa
档案信息开发利用的客体是社会上各种档案信息的利用者。()
晋升停滞的骨干员工,留得住吗? 辉阳是一家小的民营医药公司,原公司业务部经理王
项目用地面积核算的主要内容不包括( )。A.基本农田的面积 B.国有土地的面
患者男,45岁,经理,送来急诊。自述半小时前突然感到气急、胸闷、心悸、头晕、出汗
根据《农民专业合作社法》,下列人员中不能加入合作社的是( )。A.农民 B.
某柱基础底面尺寸为4m×4m,基础埋深为2.0m,传至基础顶面的中心荷载为300
伦敦经济学院教授理查德*莱亚德认为:“我们的生活存在悖论。多数人希望收入越来越高
最新回复
(
0
)