首页
登录
从业资格
员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.
员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.
免费题库
2022-08-02
70
问题
员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层B.资源层C.运营层D.战略层
选项
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
答案
D
解析
P219 D
有效的员工培训体系:
两大核心:基于战略的职业生涯规划,此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求,又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面:制度层、资源层和运营层
四大环节:培训需求分析,培训计划制定(课程设计和教学设计),培训活动组织实施,培训效果评估
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009764.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,
下列选项中,属于制度规范类型的有()。A.企业基本制度 B.培训制度 C.
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。A.广泛征求意见认真组织讨论 B.提
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。A.所有权与管理权相结合 B.管
关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()。A.制度化管理就是以制度规范为基本
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A.减少员工的工作时间
解决企业人力资源供大于求问题的方法有()。A.合并某些臃肿的机构 B.制订聘
()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A.质量管理 B.劳动保护的
机构臃肿、人浮于事、生产率下降是()的具体表现。A.人力资源供求平衡 B.人
随机试题
FranklinRooseveltarguedthatthedepressionstemmedfromtheAmericaneconomy’
Ifsomethingurgenthappensthatpreventsyoufromkeepingtheappointment,you
TheestablishmentoftheThirdReichinfluencedeventsinAmericanhistoryb
100CandlesonHerNextCake,andThreeR’stoGetHerThereEst
手三阳经的走向规律是A.从头走足 B.从手走头 C.从足走头 D.从足走腹
根据世界银行和国际咨询工程师联合会的规定,下列选项中,不属于项目直接建设成本的是
军休干部服务管理坚持政治关心、生活照顾、()、依法管理的原则。A.服务为先
从实际出发,实事求是,在哲学上体现了 A.主观和客观的统一 B.唯物论和辩证
教师让四名学生每人去拿一只桌球,不论什么颜色。学生拿了球后,教师发现唯一的一只白
长期使用四环素等药物患者发生口腔鹅口疮属于A.副作用 B.继发反应 C.后遗
最新回复
(
0
)