首页
登录
从业资格
员工培训模型包括( )A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层
员工培训模型包括( )A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层
免费题库
2022-08-02
66
问题
员工培训模型包括( )A.制度层B.资源层C.数据层D.运营层E.关系层
选项
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.运营层
E.关系层
答案
ABD
解析
知识点:
有效的员工培训体系
两大核心:基于战略的职业生涯规划,此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求,又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面:制度层、资源层和运营层
四大环节:培训需求分析,培训计划制定(课程设计和教学设计),培训活动组织实施,培训效果评估
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009716.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制
特种人力资源与现代高科技发展紧密相连,在()方面起决定作用。A.提高竞争力
人力资源需求预测依据的原理有()。A.相关性原理 B.惯性原理 C.相似性
下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的有()。A.生产模型法 B.马尔
人力资源预测的局限性表现在()。A.环境可能与预期的情况不同 B.企业内部的
()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化 B.生产需求
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A.经验预测法 B.描述法 C.
竞争五要素分析模型是由()提出的。A.迈克尔?波特 B.杰克?韦尔奇 C.
下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法 B.德尔
随机试题
WhatdoesChicagomayormeanbysayingthat"...youaresupposedtojust,on
IntheUnitedStates,charterschoolsprovidealternativesto"regular"publi
Inmostculturesthroughouttheworld,thereisanexpectationthatwhenap
[originaltext]W:Hi.IamAliceWilson.Ihaveareservationfortonight.M:Ok
Gambling,despitebeingawellknownhighlyriskypursuitthathascausedma
通过影响金融机构的信贷资金供应能力,控制派生存款总量的货币政策工具是:A:公开市
呼吸道感染的常见病原菌是A:甲型溶血性链球菌B:微球菌C:流感嗜血杆菌D:
依据是否有访问指引,访问分为()。A.直接访问 B.间接访问 C.接触访问
下列方法中,适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业的是()A:按
蛛网理论的假定前提条件是()。A.周期性商品需求量对价格缺乏弹性 B.供
最新回复
(
0
)