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对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对( )的评估。A.
对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对( )的评估。A.
题库
2022-08-02
66
问题
对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对( )的评估。A.管理制度B.绩效管理体系C.绩效考评指标体系D.考评全面、全过程
选项
A.管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程
答案
B
解析
知识点:
绩效管理系统总体评估的内容
1、对管理制度的评估
2、对绩效管理体系的评估
3、对绩效考评指标体系的评估
4、对考评全面、全过程的评估
5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009679.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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