首页
登录
从业资格
关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。A.立即排除法的可靠性更高
关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。A.立即排除法的可靠性更高
最全题库
2022-08-02
53
问题
关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。A.立即排除法的可靠性更高B.轮流比较法耗时长、成本高C.立即排除法被大多数企业所采用D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分
选项
A.立即排除法的可靠性更高
B.轮流比较法耗时长、成本高
C.立即排除法被大多数企业所采用
D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分
答案
A
解析
知识点:
基于胜任特征的应聘申请表的审核
确定审核的标准:审核条件与评分标准
?审核标准的确定依据工作说明书进行
选择审核的方法
?立即排除法:根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。
?轮流比较法:先对候选人的申请表进行全面的评分,然后再统计各个候选人的总体得分,最后再根据得分决定应聘者的取舍。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009657.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不正确的是()。A.自上而下法 B
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。A.规模较小,宜选择
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A.促进员工综合素质的提高 B.有利于
下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。A.自上而下法 B.自下而
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()。A.组织设计理论有动态与静态之分
()是运用调查研究的实证方法,对现行的岗位活动的内容和步骤进行全面系统的观察、
360度考评方法的缺点不包括()。A.相对而言成本较高 B.信息一致性差
简述招聘决策中的群体决策方法
在制定工作目标时,下列说法错误的是()。A.工作目标是可测量和评价的 B.在
克服分布误差的最佳方法是()。A.目标管理法 B.配对比较法 C.强迫分布
随机试题
[originaltext]Whereismypencil-box?[/originaltext][originaltext]I’msorryfo
[img]2018m8x/ct_epekz007_epelist_0470_201807[/img][br][originaltext]1.Of
DoyouremembertheMillennium(千禧年)Goals?【T1】Whenworldleaderscelebratedt
Thewomangoestothemanwiththeaimto[br][originaltext]W:Goodmorning,P
Theseenginesusedto______(start)byhand.Nowtheyarestartedbyelectricity..
ForgetexpensiveeducationalDVDsandprivatetutors,thesecrettosmartch
在自动喷水灭火系统水压试验中,下列做法正确的是()。A.水压强度试验压力应
房地产经纪人与委托人签订房屋销售委托协议后,应在第一时间()。(2011年真
A.细小、网状栓塞血管网 B.红斑、干燥、有烧灼感,3~4天自愈 C.粗大树
城镇失业人员的界定需同时满足的条件有()。A.年龄在16岁以上 B.具有劳动能
最新回复
(
0
)