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关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。A.立即排除法的可靠性更高
关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。A.立即排除法的可靠性更高
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2022-08-02
50
问题
关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。A.立即排除法的可靠性更高B.轮流比较法耗时长、成本高C.立即排除法被大多数企业所采用D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分
选项
A.立即排除法的可靠性更高
B.轮流比较法耗时长、成本高
C.立即排除法被大多数企业所采用
D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分
答案
A
解析
知识点:
基于胜任特征的应聘申请表的审核
确定审核的标准:审核条件与评分标准
?审核标准的确定依据工作说明书进行
选择审核的方法
?立即排除法:根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。
?轮流比较法:先对候选人的申请表进行全面的评分,然后再统计各个候选人的总体得分,最后再根据得分决定应聘者的取舍。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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