2. 从业资格
  3. PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品

PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品

题库2022-08-02  67
问题 PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位HR招聘专员对求职者进行面试，每人面试时间为10～15分钟，测评指标如下：仪表良好，言谈举止得体，具有亲和力，普通话标准，性格开朗，对岗位了解，逻辑条理清晰；第二轮复试，采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其相关胜任素质做出相应的评价。该职位有一项重要的能力指标为沟通能力，该指标的定义见表1。 表1　沟通能力指标说明(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧?(2)根据上述资料，为“沟通能力”指标设计一个面试提问和参考答案。
选项
答案
解析 (1)面试的实施技巧包括：①充分准备；②灵活提问；③少听多说；④善于提取要点；⑤进行阶段性总结；⑥排除各种干扰；⑦不要带有个人偏见；⑧在倾听时注意思考；⑨注意肢体语言沟通。另外人的面部表情、肢体语言也是验证和判断的对象。 (2)考察“沟通能力”需注意以下几点： 1)提出的问题是行为性的问题。 2)所设计的问题内容应针对沟通能力，与指标说明内容密切相关。 3)所设计的评分标准应针对沟通能力的指标内容，评分等级数量不少于3个。 4)各评分等级之间有明显的区别，易于评定。 5)每个评分等级要有相应的分值。 6)有回答问题的时间限定。 提问与参考答案举例见下表。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009617.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)