首页
登录
从业资格
劳动法的基本原则具有的特点是( )。A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性
劳动法的基本原则具有的特点是( )。A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性
练习题库
2022-08-02
43
问题
劳动法的基本原则具有的特点是( )。A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范B.不同的法律部门有着不同的基本原则C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性D.基本原则具有高度的权威性E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
选项
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则
C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D.基本原则具有高度的权威性
E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
答案
ABCD
解析
劳动法的基本原则有以下特点:①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范;②不同的法律部门有着不同的基本原则;③劳动法的基本原则有着高度的稳定性;④基本原则具有高度的权威性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009008.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国公民道德建设的基本原则是()A.集体主义 B.个人主义 C.爱国主义
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理,公司人力资源部制
企业部门结构的横向设计方法包括()A.按产品划分法 B.按时序划分法 C.按
企业在确定内部上下级管理权力分工时,应考虑的因素主要有()A.企业生产技术的特点
受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于()A.技能成果
()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类 B.高风险类
按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()A.深入沟通式面谈 B.解决问
培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发 B.体现现代系统理论基本原理
考核性测评的主要特点包括()。A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性
()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.A.基层管理人
随机试题
Task5StaffTurnoverAsseveralmembersofstaffhaverecentlyleftthecompany
A.serveB.sponsoredC.profitsD.principlesE.developingF.understa
Sleepisveryancient.Intheelectroencephalographic(脑电图仪的)senseweshare
下列关于消火栓系统最不利点处消火栓栓口的静压的说法错误的是()。A.某建筑高度
下列关于定量定性标准的说法中错误的是()。A.单位应用管理会计,应设定定量定
下列关于社会工作研究的说法,正确的是()。A:由于社会工作者努力促进人与环境的平
贝克归纳的常见的“逻辑错误”包括()。 (A)主观推断(B)选择性概括
由于世界各国资源禀赋和发展水平等的不同,各个国家农业现代化的道路选择也不尽相同。
关于施工阶段因承包人违约解除合同的表述中,不正确的是()。A.合同解除后,发
与熔化极气体保护焊相比,钨极惰性气体保护焊的不同点是()。A:可进行各种位置的焊
最新回复
(
0
)