首页
登录
从业资格
组织公正与报酬分配的原则有( )。A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平
组织公正与报酬分配的原则有( )。A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平
免费题库
2022-08-02
79
问题
组织公正与报酬分配的原则有( )。A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平E.组织公平
选项
A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
E.组织公平
答案
ABC
解析
组织公正与报酬分配的原则有:分配公平;程序公平;互动公平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009000.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织变革的方式不包括()A.改良式 B.渐进式 C.计划式 D.爆破式
()是组织机构设计的最基本的原则。A.任务与目标原则 B.专业分工原则 C
以下关于流程型组织模式的表述,不正确的是()A.以系统、整合理论为指导原则 B
企业组织结构整合的全过程包括:(1)互动阶段;(2)拟定目标阶段;(3)控制阶段
组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论 B.生产与服务组织设
矩阵制组织结构的优点包括()A.可以随时组建、重建和解散闭队,提高组织灵活性
组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关
网络型组织与一般流程型组织不同,它是一种()组织。A.利润驱动型 B.产
()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织
随机试题
【B1】[br]【B6】[originaltext]FromMondayuntilFriday,mostpeoplearebusy
[originaltext]Whydosomanypeoplelivetoahealthyoldageincertainparts
某现浇钢筋混凝土框架结构如图所示,顶层现浇女儿墙(板)总长度60m,以下哪组分缝
课文《掌声》写的是残疾小女孩小英获得同学们给她的两次掌声,从内心自卑的人变成了活
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(16分)
(2017年5月)企业广义的人力资本包括()A.董事 B.经理班子 C.全体
①这是一种典型的形式主义、官僚主义,并且,承接上级转嫁的责任多了,自然挤占了基层
缺口分析侧重于计量利率变动对银行()的影响。 A.短期收益B.长期收益C
4岁男孩,妈妈在给穿衣服时牵拉左腕。患儿突然大哭,左肘功能障碍,左手不肯拿取玩物
(2018年真题)根据《建设工程安全生产管理条例》,关于工程监理单位安全责任的说
最新回复
(
0
)