（　　）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A

最全题库2022-08-02 28

问题（　　）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级

选项 A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级

答案 C

解析大家一致将工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具。

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