首页
登录
从业资格
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。A.增加员工的工作压力
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。A.增加员工的工作压力
练习题库
2022-08-02
66
问题
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。A.增加员工的工作压力B.减低员工流失率C.增加管理人员的监控D.吸纳高素质人才E.提高员工对企业的认同感
选项
A.增加员工的工作压力
B.减低员工流失率
C.增加管理人员的监控
D.吸纳高素质人才
E.提高员工对企业的认同感
答案
BDE
解析
P427
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008765.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。A.安全第一、预防为主、及时
制定工资指导线水平应考虑的因素不包括()A.社会芳动生产率 B.劳动力市
企业年金适用于()A.新进员工 B.试用期满的员工 C.临时员工
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。A.有利于激发企业员工的
()需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计件薪酬制
()是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不
()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到
()不属于结果导向型绩效考评方法。A.短文法 B.排列法 C.劳动
()使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。A.培训规划体系 B
()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A.员工培训开发管理规划 B
随机试题
ThedeclineoftraditionalreligionintheWesthasnotremovedtheneedfor
Themoretimechildrenspendwatchingtelevisionthepoorertheyperformaca
[originaltext]M:WhatshouldIdoaboutMrRomero?Remember?Hesaiditwasimp
男性,44岁。因高处坠落多发性骨折并发急性呼吸窘迫综合征(ARDS),骨折已处理
男性,35岁,汽车撞伤左季肋区4小时,神志模糊,体温37.5℃,脉搏细弱,血压6
(2016年真题)基金信息披露的()要求信息披露的表述应当简明扼要。A.易
下列选项中,产生于19世纪的法学流派有()。A.分析法学派 B.历史法学派
对于参与性技术的描述,正确的是()。 (A)求助者描述其困惑的第一个主题可能
某企业2017年4月1日从银行借入期限为3年的长期借款1000万元,编制2019
在评价一个投资方案的经济效果时,利息备付率属于()指标。A.抗风险能力
最新回复
(
0
)