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在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列做法正确的是( )。A.行政人员由上级
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列做法正确的是( )。A.行政人员由上级
练习题库
2022-08-02
39
问题
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列做法正确的是( )。A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准B.生产人员由上级提名的方式给出绩效标准C.将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准D.将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准E.将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
选项
A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B.生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C.将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D.将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E.将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
答案
ACE
解析
(P123) 本题考查构建胜任特征模型的基本程序。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008551.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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