首页
登录
从业资格
结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业有价值的人才分为( )A.管理知
结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业有价值的人才分为( )A.管理知
题库
2022-08-02
27
问题
结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业有价值的人才分为( )A.管理知识型B.技术知识型C.技能操作型D.行业领军型E.特殊人才型
选项
A.管理知识型
B.技术知识型
C.技能操作型
D.行业领军型
E.特殊人才型
答案
ABC
解析
P159
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008535.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是( )。A.考评 B.保持 C.录
薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高( )。A.5%
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占( )%。A.52 B.38 C.1
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别
下列( )构成了人力资源的需求预测系统。A.企业总体战略发展预测系统 B.企
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括( )。A.新招聘员工工资总额 B
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。A.向专家说明预测的
选项中属于薪酬的是( )。A.工资 B.福利 C.社会保险 D.企业补充
管理学家( )系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。A.孔茨 B.
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的( )功能。A.增值
随机试题
Gypsies,nomadsarrivinginEuropeinthe1400s,enduredexpulsions,forcib
TheSingaporeundergroundtrainsystem,knownastheMRT,offersaspeedyan
AnewWorldBankreportwarnsthatchildrenwhodonotgetenoughgoodfood
[originaltext]Whenyouhaveadogitisnecessarytocareforitverycarefully
CambridgeUniversityprovidesopportunitiesforeducationalachievementwhic
【B1】[br]【B4】A、rightB、demandC、requestD、claimDright“权利”;demand,request和claim
低碳生活(lowcarbonlife)对于我们普通人来说是一种态度。我们应该积极提倡并去实践低碳生活,从自己做起,从节约水电这些点滴做起。除了植树,
随着一种商品的价格上升,消费者对该商品的需求量反而增加。经济学家是怎样解释这一现
下颌横断片最常用于A.骨折上下移位观察 B.埋伏智齿定位 C.面裂囊肿检查
骨髓中嗜碱性粒细胞明显增多,与下列何种疾病的诊断关系不大A.急性粒细胞性白血病
最新回复
(
0
)