首页
登录
从业资格
结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业有价值的人才分为( )A.管理知
结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业有价值的人才分为( )A.管理知
题库
2022-08-02
33
问题
结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业有价值的人才分为( )A.管理知识型B.技术知识型C.技能操作型D.行业领军型E.特殊人才型
选项
A.管理知识型
B.技术知识型
C.技能操作型
D.行业领军型
E.特殊人才型
答案
ABC
解析
P159
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008535.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是( )。A.考评 B.保持 C.录
薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高( )。A.5%
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占( )%。A.52 B.38 C.1
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别
下列( )构成了人力资源的需求预测系统。A.企业总体战略发展预测系统 B.企
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括( )。A.新招聘员工工资总额 B
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。A.向专家说明预测的
选项中属于薪酬的是( )。A.工资 B.福利 C.社会保险 D.企业补充
管理学家( )系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。A.孔茨 B.
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的( )功能。A.增值
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledDilige
TheCapitalofNorthernIslandis______.A、BelfastB、GlasgowC、DublinD、HullA
【B1】[br]【B7】[originaltext]TraditionalChinesemedicinehasbeenpractical
现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”,同时也被看成是( )。A.人才中心 B
健康管理提供者与服务对象应共同遵守的规范内容包括()等。A.双方平等、互相尊重
A.麝香配伍牛黄 B.麝香配伍苏合香 C.人参配伍附子 D.远志配伍朱砂
明朝援朝抗日的战争中并肩作战的明朝老将和朝鲜民族英雄分别是( )A.邓子龙,李
债券发行人往往在利率走低时行使赎回权,从而加大了债券投资者的再投资风险。()
李某从超市购得橄榄调和油,发现该油标签上有“橄榄”二字,侧面标示“配料:大豆油,
当圈梁遇到洞口不能封闭时,应设附加圈梁,如果圈梁与附加圈梁高差为600mm,可以
最新回复
(
0
)