首页
登录
从业资格
盖斯特认为:现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。A.现代人力资源管理
盖斯特认为:现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。A.现代人力资源管理
admin
2022-08-02
22
问题
盖斯特认为:现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。A.现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性B.现代人力资源管理倡导自我控制,注重自我约束C.现代人力资源管理追求效用最大化D.现代人力资源管理强调专家实现专案性管理E.现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任
选项
A.现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性
B.现代人力资源管理倡导自我控制,注重自我约束
C.现代人力资源管理追求效用最大化
D.现代人力资源管理强调专家实现专案性管理
E.现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任
答案
ABCE
解析
P7
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008460.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积
( )最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理
( )是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:( )。A.向高层领导部门和
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。A.员工招聘会 B.员工手
人力资源预测的内容包括( )。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源供给
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求
简述编制企业人力资源规划的基本程序。
人力资源管理制度规划的基本原则是( )。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起
下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人
随机试题
Thereoughttobelessanxietyovertheperceivedriskofmountainclimbingthan
[originaltext]AnewenemyisthreateningJapanesetraditions:leisure.Asp
SocialMediaandMarketingA)InMay2013,Ritz-CarltonH
装盒、去蜡、填胶、热处理后开盒发现基托中有气泡,其原因不可能是A.装盒时石膏有倒
公共营养师可以不必学习其他知识。( )
运动神经纤维末梢释放乙酰胆碱属于A.单纯扩散B.易化扩散C.主动转运D.入胞E.
《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下
(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。A.能力指标
证券公司应当建立健全投资者教育和适当性管理的工作机制和业务流程,要将投资者教育和
某工程承包人于2018年6月15日向监理人递交了竣工验收申请报告,7月10日竣工
最新回复
(
0
)