关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A．只要求被访谈者列举成功事件 B

题库2022-08-02 57

问题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A．只要求被访谈者列举成功事件B．一般采用问卷和面谈相结合的方式C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E．是获取胜任特征的主要方法

选项 A．只要求被访谈者列举成功事件
B．一般采用问卷和面谈相结合的方式
C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E．是获取胜任特征的主要方法

答案 BCDE

解析 (P123～124) 本题考查行为事件访谈法的知识点。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A．只要求被访谈者列举成功事件 B

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中说法正确的是（　　）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B.工作

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（　　）。A.适应不同的工作任务

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（　　）。A.人力资源预测是人员规划的一

下列关于劳动关系的说法，错误的是（　　）。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间

下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（　　）。A.薪酬给付的主观性较强 B.

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训

DS公司的员工考核主要分为两个方面：一方面是员工的行为(Behaviors)；另

行为描述面试的假设前提有（　　）。A.一个人过去的行为最能预示其未来的行为 B

“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（　　）原理。A

Whenyou’renegotiatingwithsomeone,listenforthemessagesthatheorsh

Themapshowsthe______ofthisspeciesacrosstheworld.A、balanceB、distributi

FarewellSpeech1."Specialneeds"Commonlydefinedbyw

Becausethereareoftenmore______thantherearejobs.[originaltext]Whyisit

[audioFiles]audio_eusm_j01_134(20099)[/audioFiles]A、Shewashurtbytheman.B、

【B1】[br]【B6】[audioFiles]audio_eufm_j01_315(200910)[/audioFiles]lowered句意推断题[考

Keepingafullsocialcalendarmayhelpprotectyoufromdementia(痴呆症),res

Issuesconcerninghumanlearningareamongthecriticaltopicsineducation

（）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表

当总IQ值为110时，则该受测者的IQ值85%-90%可信限水平便在（）的

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．只要求被访谈者列举成功事件 B

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中说法正确的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B.工作

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。A.适应不同的工作任务

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（ ）。A.人力资源预测是人员规划的一

下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间

下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（ ）。A.薪酬给付的主观性较强 B.

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训

DS公司的员工考核主要分为两个方面：一方面是员工的行为(Behaviors)；另

行为描述面试的假设前提有（ ）。A.一个人过去的行为最能预示其未来的行为 B

“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（ ）原理。A

Whenyou’renegotiatingwithsomeone,listenforthemessagesthatheorsh

Themapshowsthe______ofthisspeciesacrosstheworld.A、balanceB、distributi

FarewellSpeech1."Specialneeds"Commonlydefinedbyw

Becausethereareoftenmore______thantherearejobs.[originaltext]Whyisit

[audioFiles]audio_eusm_j01_134(20099)[/audioFiles]A、Shewashurtbytheman.B、

【B1】[br]【B6】[audioFiles]audio_eufm_j01_315(200910)[/audioFiles]lowered句意推断题[考

Keepingafullsocialcalendarmayhelpprotectyoufromdementia(痴呆症),res

Issuesconcerninghumanlearningareamongthecriticaltopicsineducation

（）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表

当总IQ值为110时，则该受测者的IQ值85%-90%可信限水平便在（）的

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A．只要求被访谈者列举成功事件 B

下列选项中说法正确的是（　　）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B.工作

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（　　）。A.适应不同的工作任务

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（　　）。A.人力资源预测是人员规划的一

下列关于劳动关系的说法，错误的是（　　）。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间

下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（　　）。A.薪酬给付的主观性较强 B.

行为描述面试的假设前提有（　　）。A.一个人过去的行为最能预示其未来的行为 B

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（　　）原理。A