2. 从业资格
  3. A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业

A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业

练习题库2022-08-02  61
问题 A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（ ）的观点。A．薪酬差异理论B．效率工资理论C．信号工资理论D．劳动力成本理论
选项 A．薪酬差异理论
B．效率工资理论
C．信号工资理论
D．劳动力成本理论
答案 C
解析 p427。信号工资理论是对劳动力需求模型的另一种修正。它不但能解释薪酬水平的差异，而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008411.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)