首页
登录
从业资格
在建立企业的绩效指标库,( )只属于岗位层面的指标。A.KPI B.NNI
在建立企业的绩效指标库,( )只属于岗位层面的指标。A.KPI B.NNI
免费题库
2022-08-02
30
问题
在建立企业的绩效指标库,( )只属于岗位层面的指标。A.KPIB.NNIC.PRID.PCI
选项
A.KPI
B.NNI
C.PRI
D.PCI
答案
D
解析
P345。企业的所有绩效指标守毕以后,指标库的建立可以按照企业组织层级的角度建立,比如第一部分为企业层面的KPIT和NNI,第二、第三层面分别为各部门和班组的KPI,PRI及NNI,第四层面为各岗位员工的KPI,PRI,PCI,WAI和NNI.
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008330.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是( )。A.目标分解法 B.关键分析法
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A.趋势外推法 B.人员
下列选项中,适合采用超事业部的企业的特点是( )。A.企业规模比较小 B.产
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A.岗位分级 B.岗位分类
人力资源管理制度规划的基本原则是( )。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起
招聘团队应由( )组成。A.企业高层管理人员 B.专业人力资源管理人员 C
基于信息化绩效考评的优势为( )。A.克服地域差异给绩效考评者带来的问题 B
制定企业人员规划的基本原则应遵循( )。A.确保人力资源需求的原则 B.定量
随机试题
Sincewritinghometotheirparentsformoney,theyhadlived______hope.A、inB、f
WhydidthewomangotoHongKong(SAR)?[br][originaltext]M:Maggie!Haven’t
()高集成网络系统()计算机产业[br]()表格处理()因特网资源E、O
Theydrivehybridcars,iftheydriveatall,shopatlocalstores,ifthey
WhowontheWorldCup1994footballgame?WhathappenedattheUnitedNations?H
关于系带异常描述错误的是A.异常的唇系带粗大、与腭乳头相连,牵上唇时腭乳头发白
新生儿坏死性小肠结肠炎的首发临床表现常为A、腹泻 B、血便 C、喂养困难
下列各项中,应通过税金及附加账户核算的有()。A.销售商品应交的资源税 B.
下列各项中,应采用技术推算法进行清查的是()。A.露天堆放的煤炭 B.银行存
男,58岁。胃部不适3个月,加重伴腹部疼痛,消瘦半个月,胃镜显示胃小弯一大病灶,
最新回复
(
0
)