（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A.经济效益分析法 B.员工流动

考试题库2022-08-02 68

问题（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A.经济效益分析法B.员工流动后果分析C.成本收益分析法D.效率评价法

选项 A.经济效益分析法
B.员工流动后果分析
C.成本收益分析法
D.效率评价法

答案 C

解析 P210

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008194.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A.经济效益分析法 B.员工流动

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（ ）。A

在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。A.内部竞争性 B.外部竞争性

对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）。A.导向功能 B.保障功能 C.增值

利用客户关系图来提取KPI，能够（ ）。A.分析客户的满意度标准 B.了解企

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（ ）。A.预测的结果不是绝对的，可进行

下列关于安全生产责任制度的描述，正确的有（ ）。A.企业法定代表人对本单位负安

选项中说法正确的是（ ）。A.企业整体课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相

不属于制定企业人员规划基本原则的是（ ）。A.确保人力资源需求的原则 B.与

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（ ）。A.是一种改良式变革 B.是

•Forquestions1-8youwillheareightshortrecordings.•Foreachquestionmark

Itcanbeinferredfromthefirstparagraphthat[br]Admissionsofficersarelo

(2007年)根据行政法理论和法律规定，税务所的机构性质和法律地位体现在( )

有的人“大器晚成”，而有的人“少年得志”，这体现了人的身心发展中（ ）的特点。A

我国新《国民经济行业分类》标准借鉴了（）的分架原则和基本框架。A.道一琼斯分类

患者男性，41岁，在ERCP检查后出现腹部持续性疼痛，血清淀粉酶检查超过正常值，

2，5，14,41,122，（）A.243 B.323 C.365 D.3

关于城市发展的表述错误的是（）。A.城市的出现是人类社会进化、经济发展、生

下列关于客户交易指令下达的表述中，错误的是（ ）。A.以书面方式下达交易指令的

某施工企业采购一批材料，出厂价4000元/吨，运杂费是材料采购价的5％，运输材

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。A

在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（　　）以内的部分，可以从成本中列支。A.4

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（　　）。A.内部竞争性 B.外部竞争性

对员工而言，薪酬的具体功能包括（　　）。A.导向功能 B.保障功能 C.增值

利用客户关系图来提取KPI，能够（　　）。A.分析客户的满意度标准 B.了解企

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（　　）。A.预测的结果不是绝对的，可进行

下列关于安全生产责任制度的描述，正确的有（　　）。A.企业法定代表人对本单位负安

选项中说法正确的是（　　）。A.企业整体课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相

不属于制定企业人员规划基本原则的是（　　）。A.确保人力资源需求的原则 B.与

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（　　）。A.是一种改良式变革 B.是

(2007年)根据行政法理论和法律规定，税务所的机构性质和法律地位体现在(　　)

有的人“大器晚成”，而有的人“少年得志”，这体现了人的身心发展中（　）的特点。A

下列关于客户交易指令下达的表述中，错误的是（　　）。A.以书面方式下达交易指令的